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【行業資訊】把農場帶到城市的餐桌,還是門好生意嗎?

日期:2019-01-15    來源:何姍 | 勺子課堂

從東京八王子市起家,在十年的時間里高速躥紅,而且被媒體們譽為 21 世紀頭幾年日本“設計風餐廳”和“時尚休閑餐廳”風潮中的佼佼者,但社長卻說自己和它們不是一路人……他不在乎門店設計或者菜品設計有多么地讓人眼前一亮,而是關心食材是怎樣從田間地頭來到餐桌上的。

 

AP Company (以下簡稱 APC) 于 2001 年創業、2012 年上市,旗下共有 16 個品牌、共計 260 家門店,其中的主力自然是在北京也有分店的塚田農場,也就是我們上文提到的那個特立獨行的品牌,它主打日本宮崎縣本土菜色以及一些自創料理——在日本這種模式一般被歸類為“創作居酒屋”。在它之外,其他品牌也同樣是以直采農產品為主打的特色料理或食材零售店。

 

鄉間直送城市的食材

塚田農場正好趕上了日本農業“六次產業化”時期,在進入 21 世紀后,面對農戶收入大規模減少的情況,日本決定通過“六次產業”的概念——即第一產業x第二產業x第三產業,讓農業與農畜產品加工、食品制造、農業旅游、物流、信息服務等進行整合,通過農工商合作事業計劃、延伸產業鏈價值鏈計劃、地產地銷計劃、農業技術創新計劃,以及在政策和金融上的補助,讓農業再一次高速發展。

 

2008 年 12 月,日本民主黨在內閣會議中提出其農林水產大綱——《農山漁村第六產業發展目標》,這是日本政府首次在其政策大綱中提及“第六產業”;2010 年日本農林水產省制定并頒布了《六次產業化·地產地消法》,促進農產品在原產地的加工、利用和消費,這標志著“六次產業化”戰略正式啟動實施;2013 年 2 月,日本政府進一步提出整合第一、二、三產業從而建立農村“第六次產業”的指導方針。

 

在近似的時間段里,塚田農場分別在 2006、2011、2012 和 2014 年在宮崎、北海道、鹿兒島設立了四所養雞場,為門店提供三款本地品種;從 2007 到 2015 年,它又在宮崎和鹿兒島建立了 6 處加工廠,將食材生產和加工基本都放置在其原產地。

 

除了招牌的雞肉菜式,餐廳使用的蔬菜也從協議農戶處直采。同時,APC 旗下還有若干家海鮮料理品牌,它們的魚獲也來自于日本從南到北 13 個漁民組織,集團在東京羽田機場附近設置了集散基地,旗下門店在當天晚上總是可以保證拿到當天上午新鮮捕撈的海產。

 

和相對固定的雞只品種不同,海產會根據季節和產地有更大的變動,每一天企業內部的通訊系統會把當日漁獲品種、它最適合的烹飪法發送給門店的員工,這樣他們可以為消費者提供及時、豐富的信息;同時,門店的工作人員也以日為單位,把消費者的反饋傳達回給漁民們,讓他們更了解當前的市場趨勢。

 

這一套供應鏈系統,被 APC 集團稱為直接生產銷售模式(食のSAP),通過下方這張官方網站上的圖表可以看到,減少了農業協會和中間商的轉手,能向農戶讓渡更多的利潤、消費者得到更多的實惠,據官方數據顯示,塚田農場的客單價(3800 日元)遠低于同類型的雞肉料理專門店(6000-8000 日元)。

 

鄉間直送城市的熱情

回頭率高達 70% 的塚田農場,光靠食材和故事遠遠不夠,別具一格的服務,是這家店在競爭激烈的居酒屋中占有一席之地的利器。

 

首先,服務員以年輕女性為主,她們都穿著日本傳統浴衣,即在溫泉旅館常會看到的和式外套,它帶來的是休閑松弛的感覺。

 

其次,員工的“雜談力”相當重要,日式服務(omotenashi)尤其擅長于從言談中了解顧客的需求并為其提供超越預期的服務,在塚田農場,雜談力是員工的硬性要求,在點餐和送餐之外,員工會與顧客有更頻繁的互動,與之相連接的一個硬性輸出產品,就是“畫圖”,這也是員工們要求掌握的技能,他們會判斷顧客的身份背景、前來餐廳的原因等,為其定制各種問候或祝福的圖片,比如說為中國顧客撰寫中文的歡迎詞,為即將出國辦展的顧客撰寫一路順利的祝福語等,這些把貼心的聊天直接轉化成為了超越一般居酒屋的驚喜服務,讓普通顧客在日常都感受到仿佛生日壽星的特別優待。

 

再次,是門店獨特的會員體系,它模仿了日本企業中的層級制度,但和升遷難、壓力大的日本企業文化不同,這里的晉級可容易得多,第 1 次到店消費的顧客,在結賬前會得到“主任”職級的名片一張,之后再來,即有機會從“課長”(2 次)、“部長”(5 次)、“社長”(10 次)一路當上“會長”(12 次),門店看板上還會實時統計“主管”總人數。這種游戲式的積分體驗,與上班族這一主要客群的日常生活息息相關,極易引起他們的共鳴和參與。

 

最后,是在離開餐廳的時候,消費者會得到一盒餐廳自制的招牌味增醬,這與他們剛入座時吃到的蘸醬一致,讓消費體驗形成一個舒適的循環,而鼓勵“連吃帶拿”的好客之道,也與餐廳所主打的鄉土農家氛圍緊密聯結在一起。醬料盒蓋內部還有手寫的一句 “Thank You”,在你打開的那一瞬間,召喚起對于品牌的記憶,這很容易就延伸出下一次的消費。

 

正如塚田農場的總經理米山久說所說,它成功的秘訣就是滿足人類世界的“需求”,從這“四道式”的服務流程上就可以看出,它們在城市中開辟的是“故鄉的良田”,自產自銷的誠實食物+ 熱情如火的治愈服務,讓塚田農場成為日本居酒屋行業的一股“神秘力量”。


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